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功夫小子
帮派管理之②敏锐的洞察力
帮派管理之②敏锐的洞察力
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盛大老用户绑定为白金帐号

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  今天想到这个盛大游戏玩玩家提出的问题,所以就决定写这个 如果一起玩游戏网的网友有什么帮派管理上的盛大游戏玩玩家提出的问题,可以论坛上问,我随时回答。

  以下所说的玩家,都是指区内级别高的玩家,但不是某个帮的管理者或管理层的玩家。做为帮派的管理者,你不必去在乎所有人的感受,级别低的玩家很多,你也不可能都去注意他。

  帮派管理上,一个管理者要有与别人不同的洞察力。

  比如,在任务,帮战等,某个玩家没有队伍。

  比如,某个玩家无意中流露出对别的玩家或帮派的不满。

  比如,帮内两个成员互相吵架,和解了。

  比如,自己帮的抢星,妖等

  比如,某人过称没人帮。

  比如,训宝宝让帮里人给个药,没人帮。等等

  这类的小事,只要发生在他们身上,做为管理者,即使不是所有的都要记得,但至少得有印象,将来有人提醒你,比如某人与某人经常闹矛盾,你得有印象是因为什么事情不合的?

  某个玩家想换帮,或已经换帮,你得有印象他是因为什么事情才离帮的?

  可能你自己记忆不是非常好,那可以建个帮派论坛,把这些小事情,小矛盾用一两句话记录在那里面。

  做为管理者,敏锐的洞察力,就是这些小事情上积累的,慢慢的积累,将来你随时看清一个大帮什么时候强,什么时候弱。什么时候会有玩家离帮,是哪位玩家离帮?

  这样就有利于你自己发展帮派!

  人不可能随时都开心与快乐的,注意观察其他玩家的不快乐,不开心,他们因为什么不快乐,不开心的,如果你知道的话。你一定能成为他的朋友,而且他也会来你的帮派。


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